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最后更新: 2023-05-18 14:04
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蘭州市醫保住院“門檻費”降了!三級甲等醫院下調至1000元

    “五一”勞動節過后,參加城鄉居民醫保的張先生住院時驚喜地發現,住院的醫保“門檻費”降低了,從以前的2400元降至1400元。

      為進一步減輕參保人就醫負擔,提高醫保待遇水平,推進“三抓三促”行動見實效,在省醫保局指導下,蘭州市醫保局通過降低住院起付標準、提高城鄉居民基本醫保年度最高支付限額標準兩項措施,對職工及城鄉居民基本醫保政策進行了大幅度調整。新政策從5月起執行,預計每年為全市參保群眾減輕醫療費用負擔約1.7億元。

      降低住院起付標準,職工醫保住院起付標準三級甲等醫院由1400元下調至1000元;三級乙等醫院由1000元下調至600元。居民醫保住院起付標準三級甲等醫院由2400元下調至1400元,三級乙等醫院由1000元下調至600元。

提高城鄉居民基本醫保年度最高支付限額標準,由5萬元上調為8萬元。

企業辦理蘭州社保有什么優勢:

1.管理便捷

  對于員工人數多、區域分布廣的企業,將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理,客戶只要對應駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務輕松搞定,不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2.減少事務性工作

   客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

  解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利,得到員工的認同,解決了分支機構員工的實際問題,實現各地分支機構的本土化管理。

我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務)

    駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖,集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,400多個可操作區域,直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中,國百,強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司:廣州駿伯人力資源有限公司甘肅分公司

電話/微信:13710019423 梁愛秋 人事外包經理

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