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公司基本資料信息
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深圳辦事處社保代理繳納,深圳職工社保代買,深圳人事外包機構(gòu)
服務(wù)關(guān)鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營網(wǎng)點,22年行業(yè)經(jīng)驗,中國最早從事人力資源服務(wù)的機構(gòu),ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺,多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作(如:工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等),榮獲:國家5A人力資源機構(gòu),全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo),咨詢電話:13585964157(V同號)姚先生。
事關(guān)勞動能力鑒定,新規(guī)范來了
近日,人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《勞動能力鑒定管理辦法》,對工傷職工、因病或非因工致殘人員勞動能力鑒定進行統(tǒng)籌規(guī)范。
鑒定程序有哪些?
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
因申請領(lǐng)取病殘津貼進行勞動能力鑒定的,因病或非因工致殘人員或者其用人單位應(yīng)當(dāng)向待遇領(lǐng)取地或者最后參保地的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定提交哪些材料?
(1)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷資料;
(2)被鑒定人的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
材料不完整的
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)以書面或者電子形式一次性告知申請人需要補正的全部材料和合理期限。申請人無正當(dāng)理由逾期未補正的,視為放棄當(dāng)次勞動能力鑒定申請。
申請人提供材料完整的
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)從勞動能力鑒定專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組進行鑒定。
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知被鑒定人進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。被鑒定人應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對被鑒定人的身份進行核實。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團成立于2003年3月,是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu);作為中國最早從事人力資源服務(wù),擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺,通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理,大大提升服務(wù)效率,確保各項工作的準(zhǔn)確率,為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持;客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動,同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù),獲取詳細的服務(wù)信息反饋。
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