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2023年深圳社保政策新變化,關系每位參保人,看看對你影響有多大

2023年深圳社保政策發生了重大調整,關系到每一位參保人,改革后對參保人的福利待遇有什么區別呢?下面我們一點點來說, 2023年之前所講的很多政策都發生了改變,所以大家一定要看完整條視頻,并點贊收藏起來并轉發給認識的參保人。

第一點,醫保個人賬戶每月返還的錢發生了變化,這點我12月份的時候說過。深圳一檔醫保改革之前是返4.5%,改革后只返2%,也就是個人繳費部分,所以返還的錢變少了。第二點,想要醫保退休享受終身醫保待遇,醫保繳費年限就必須符合要求,在2014年之前深圳醫保只需15年就可以享受終身醫保待遇,后來又改成了25年,2014年至2024年10年的過渡期,每晚一年退休就增加一年的醫保繳費年限,所以如果是今年退休的就要交24年,明年起退休的要交25年。

但是這個政策現在又發生了變化,因為廣東省醫療改革從2030年起現實全省統一標準,女性25年,男性30年。所以深圳醫保從2030年起也變成了女25年,男30年的標準執行。第三點,之前退休后想要享受深圳一檔的醫保待遇的話,一檔醫保要交夠15年以上,改革后變成了一檔醫保只要交夠10年退休后就可以享受一檔醫保待遇。

第四點,醫保補交也發生了重大變化,改革前達到退休年齡時醫保繳費年限不夠的話不允許一次性補繳,只能按月延交,改革后變成了可以按月延交也可以一次性補繳了。

第五點,門診報銷政策,就算是深圳一檔,以前在門診也是不能報銷的,改革后一檔參保人看普通門診也能報銷了,在定點社康醫院可以報銷75%,二級醫院可以報銷65%,三級醫院可以報銷55%,退休人員的報銷比例更高,多增加5%。

第六點,之前在交社保的時候醫療檔次每年都是可以選的,但在辦理退休時選定的醫療檔次是不可以變更的,改革后從退休之日起一年內可以變更一次醫療檔次。

駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今有20年的行業服務經驗,全國70多家直屬分公司,直屬分公司遍布全國,300多個操作區域。

駿伯人力集團是“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中國百強勞務派遣機構”。

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公司:駿伯人力資源集團深圳分公司

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